Gender- und Diversity-Expert:in gesucht!
Mitarbeiter:in für gendergerechte Hochschulentwicklung und Gender Monitoring (Job-ID 38/2024)
Vergütung
E 13 TV-L
Umfang
75%-Teilzeit / 30 Stunden
Befristung
30.09.2029
Beginn
sofort
Wir suchen im Rahmen des Projektes „Professorinnenprogramm 2030“ eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Bereich Gender und Diversity. Setze Dich gemeinsam mit uns für eine gleichstellungsorientierte und diversitätsbewusste Hochschulkultur ein!
Deine Mission
- Du begleitest unsere Fakultäten bei der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen.
- Du berätst unsere Fakultäten und begleitest Change-Management-Prozesse.
- Du organisierst Schulungen und Veranstaltungen zur Gender- und Diversity-Kompetenz und führst sie durch.
- Du entwickelst und implementierst ein Gender Monitoring.
- Du koordinierst das Projekt und hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden.
Das bringst du mit
- ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaft
- Erfahrungen in der Gender- und Diversity-Arbeit sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops
- möglichst Erfahrungen im Change Management und / oder Hochschulkontext
Das bieten wir dir
- Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
- persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement