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Die Fachhochschule Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams der Hochschulbibliothek eine:n

Bibliotheksbeschäftigte:n (w/m/d) als Teamleitung (Kennziffer: 17/2024)

Vergütung

Entgeltgruppe 11

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Bibliothek ist eine öffentlich zugängliche wissenschaftliche Fachbibliothek. Sie kann sowohl von den Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten der Hochschule als auch von Benutzer:innen der interessierten Öffentlichkeit genutzt werden. Als Arbeits- und Lernort bietet die Hochschulbibliothek (HSB) die Nutzung von zahlreichen Arbeitsplätzen, einen kostenfreien Zugang zu verlässlichen Internetquellen, Möglichkeiten der Ausleihe und des Downloads von Büchern und anderen Medien sowie verschiedene Beratungsformate zu ihren Angeboten an. Die Beschäftigung erfolgt zur Leitung des Teams "Medien- und Informationskompetenz".

Ihr Aufgabenbereich:

  • organisatorische, personelle sowie fachliche Leitung des Teams, d. h. Strukturierung und Zuordnung der Arbeitsaufgaben, Erarbeitung von Dienstanweisungen sowie Personaleinsatzplanung und Zuweisung temporär anfallender Arbeiten, Durchführung regelmäßiger Besprechungen zur Koordinierung der Aufgabenerfüllung und Überwachung der Aufgabenerfüllung, inhaltliche Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung des Medien- und Informationskonzeptes, Evaluation und Überarbeitung der Prozesse sowie Steuerung der Abstimmungsbedarfe mit den anderen Teams
  • Konzeption, Weiterentwicklung, Koordination und Vermittlung der Veranstaltungsmodule im Rahmen des Medien- und Informationskonzeptes, d. h. fachliche Anleitung der Mitglieder der AG Informationskompetenzvermittlung, Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer Veranstaltungsformate, Anpassung der Module an die Zielgruppen, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präsentationen und Führungen für die verschiedenen Benutzendengruppen der FHE und die interessierte Öffentlichkeit sowie Beratung und Auskunftserteilung an der Beratungstheke
  • Erwerbung und Katalogisierung des Bestands bestimmter Wissenschaftsgebiete
  • Strukturierung, inhaltliche Bearbeitung und Aktualisierung / Anpassung der Homepage der HSB in Absprache mit der HSB-Leitung sowie den Fachkolleg:innen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Bibliothekswissenschaft, Bibliothek und digitale Kommunikation oder Informationswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor)
  • vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Bestandsaufbau sowie (digitale) Vermittlung von Medien- und Informationskompetenzen
  • vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der Katalogisierungsregeln (RDA) sowie der sachlichen Erschließung nach RVK
  • vertiefte Kenntnisse in der Anwendung relevanter Kataloge, Datenbanken, Portale sowie Nachweisinstrumente
  • EDV-Kenntnisse (insbesondere WinIBW, LBS4 / ACQ, K10plus sowie TYPO3 CMS)
  • Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1 nach GER
  • anwendungsbereite pädagogische und methodisch-didaktische Fähigkeiten
  • Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter:innen und / oder Kolleg:innen
  • ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzfreude sowie die Bereitschaft, Spät- und Samstagsdienste zu übernehmen

Unser Angebot:

  • eine moderne, praxisorientierte und familiäre Campus-Hochschule mit stark ausgeprägter fachlicher Vielfalt sowie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Veränderungsprozesse in der Hochschule aktiv mitzugestalten
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, eine betriebliche Altersversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung
  • familiengerechte, weitgehend flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit entsprechender Ausstattung sowie sehr gute Wohn- und Freizeitbedingungen in Erfurt
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten sowie Gesundheit und Sport im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • die Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung nach Absprache
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